ĐỌC CHI TIẾT

MUA NGAY

2 Bài học đắt giá cho các nhà lãnh đạo
Nhà lãnh đạo độc tài là nhà lãnh đạo ngu xuẩn
Một vị sếp từng mạnh miệng tuyên bố: "Tôi sẽ sa thải bất cứ ai không tuân lệnh".

Tưởng chừng như nhân viên của mình sẽ nghe theo và làm việc chăm chỉ nhưng mọi chuyện ngày một tồi tệ hơn khi nhân viên có một áp lực khổng lồ vô hình. Tiến độ công việc chậm chạp, không ai đạt được mục tiêu hàng tháng.

Một hôm, quản lý phòng kinh doanh đứng trước mặt giám đốc và nói: "Nếu ông không thay đổi, người đầu tiên rời đi chính là tôi".
Ngay lập tức, quản lý bị sa thải và vị trí đó được thay thế bới một người khác. Mọi chuyện còn tệ hơn khi người quản lý mới cũng vô cùng độc đoán. Sau đó, vài nhân viên vì quá áp lực nên đã xin nghỉ việc.

Giám đốc không những không giữ chân mà còn tuyển dụng người mới để thay thế những vị trí đó. Ông ấy vẫn nghĩ quyết sách của mình là đúng cho đến khi hơn 80% nhân viên xin nghỉ việc đồng loạt vì quá sức chịu đựng.

Công ty không thể tìm từng ấy nhân viên để thay thế nên sau hơn 2 tháng, công ty phải tuyên bố phá sản.

Triết lý kinh doanh của "Vua xe hơi nước Mỹ - Henry Ford":
"Đến với nhau chỉ là bước khởi đầu, giữ được sự gắn kết là bước tiếp theo, làm việc cùng nhau mới là thành công.
Nếu mọi người đều tiến lên phía trước cùng nhau, thì thành công sẽ tự nhiên mà đến"
Henry Ford và nghệ thuật lãnh đạo khiến
ai nấy phải nể phục

Trên cương vị là một nhà lãnh đạo, Henry Ford muốn tạo dựng một môi trường bình đẳng trước tất cả nhân viên.

Khi tuyển dụng, ông không quan tâm đến lý lịch hay kinh nghiệm mà chỉ cần biết họ có sẵn sàng làm việc hay không. Ngay cả người mù, điếc và câm, người có một tay hay một chân, tất cả đều được Ford thuê với mức lương như người khỏe mạnh.

Với hệ thống lương cao, môi trường bình đẳng, sự cảm thông và chia sẻ tới từng người lao động, Henry Ford đã sở hữu một đội ngũ nhân viên trung thành, sẵn sàng đồng hành hỗ trợ ông xây dựng từng viên gạch cho sự phát triển bền vững của công ty.

Tài năng về cơ khí và sự may mắn chỉ là một phần, yếu tố cốt lõi khiến doanh nghiệp của ông lớn mạnh và cái tên Henry Ford trở thành “Ông vua xe hơi” nằm ở TỐ CHẤT LÃNH ĐẠO KHÔN KHÉO
Một doanh nghiệp tồn tại bao lâu và đi được bao xa nằm ở đội ngũ nhân viên. Yếu tố lớn nhất để giữ chân nhân viên là người lãnh đạo:
Một vị sếp giỏi sẽ khiến cấp dưới tán thưởng
Một vị sếp vừa giỏi vừa biết quan tâm sẽ khiến cấp dưới tin tưởng
Một vị sếp vừa giỏi, vừa biết quan tâm vừa biết thu hút và giữ chân nhân tài sẽ khiến cấp dưới ngưỡng mộ và cúc cung cống hiến
Tinh hoa lãnh đạo được tạo nên từ sự rèn luyện mỗi ngày. Hãy khai phá tiềm năng lãnh đạo trong bạn để xây dựng một doanh nghiệp bền vững
CHI TIẾT BỘ SÁCH
Khai phá tiềm năng lãnh đạo bẩm sinh
Lãnh đạo không chỉ đơn thuần là một chức danh, mà hơn thế, lãnh đạo chính là khả năng tạo ra ảnh hưởng với tất cả mọi người.

Không quá khi nói rằng chúng ta đều là những nhà lãnh đạo bẩm sinh, điều quan trọng là liệu chúng ta đã biết cách khai phá những năng lực lãnh đạo tiềm ẩn bên trong mình hay chưa?

Nhà lãnh đạo xuất chúng: Khai phá tiềm năng lãnh đạo bẩm sinh chính là cuốn sách mà những nhà lãnh đạo trong thế kỷ XXI, những người muốn lãnh đạo bằng cả tâm hồn và tài năng của mình cần đọc để:
Học cách tìm ra những bế tắc và khiến quy trình trở nên thông suốt
Học cách linh hoạt trong phong cách lãnh đạo
Học cách khơi dậy trí tưởng tượng, thúc đẩy động lực và nhiệt huyết của nhân viên
Học cách khiến nhân viên phát triển tính chính trực, tự tin trong công việc

MUA NGAY

Bí mật quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực là phục vụ sứ mệnh doanh nghiệp, bởi nếu thiếu cảm giác đồng lòng cần có đối với doanh nghiệp họ rất khó có niềm say mê để phát huy hết tài năng và trí tuệ bản thân.

Bí mật quản trị nhân lực: Cách tạo ra một đội quân bách chiến bách thắng sẽ giúp bạn hiểu rằng:
Muốn quản lý tốt nguồn nhân lực, trước tiên nên
bắt đầu từ hiểu rõ và nhớ rõ sứ mệnh doanh nghiệp
Học hỏi 9 tôn chỉ và 6 quan niệm nòng cốt của Alibaba để để tạo nên văn hoá doanh nghiệp tận tâm và tôn trọng
Xây dựng cả bộ chiến thuật và chiến lược về quản trị nhân lực, cách nhìn người, dùng người và giữ người

MUA NGAY

Dẫn dắt bản thân, đội nhóm và tổ chức vươn xa
Tính lãnh đạo không phải ở vị trí quản lý mới có và không phải ai làm sếp cũng có mà một nhân viên cũng có. Bởi, ở phạm vi cá nhân, lãnh đạo bản thân là điều khó nhất.

Khi lãnh đạo chính mình đi vào khuôn khổ, chúng ta mới có thể hướng dẫn và truyền cảm hứng tới người khác.

Để nói về The book of leadership - Dẫn dắt bản thân, đội nhóm và tổ chức vươn xa thì nội dung chính của nó là cách để phát triển những kỹ năng cá nhân, thu nạp những kiến thức, kinh nghiệm cho bản thân, đồng thời góp phần vào các hoạt động chung để đem lại những giá trị về cả vật chất và tinh thần cho tập thể, cộng đồng.
Cuốn sách dành cho những con người giàu khát vọng, mong muốn tạo ra sự khác biệt to lớn trong thế giới chúng ta đang sống 
Dành cho những người muốn sống một cuộc sống đam mê và đạt được những kết quả lớn lao trên chặng đường đi
Dành cho những người muốn tách khỏi đám đông và vươn đến đỉnh cao cuộc chơi
Dành cho những người đã chán ngấy những vị lãnh đạo yếu kém, chuyên quyền, vị kỉ hay đơn giản những lãnh đạo tầm thường, thay vào đó là những người muốn nâng cao tiêu chuẩn và nâng tầm bản thân

MUA NGAY

GIÁ TRỌN BỘ:
504.000 VNĐ

ĐẶT MUA TỪ NXB

CÁCH TẢI, CÀI ĐẶT, ĐĂNG KÝ SỬ DỤNG APP BIBOO

Truy cập chợ ứng dụng, tải app "Biboo" trên điện thoại

Đăng nhập bằng Facebook/Gmail hoặc tài khoản Biboo

Trường hợp chưa có tài khoản Biboo, bạn vui lòng click vào Đăng ký để tạo tài khoản

Truy cập "Cá nhân" => nâng cấp gói chọn gói Basic để mở khoá sách free

CÁCH TẢI, CÀI ĐẶT, ĐĂNG KÝ SỬ DỤNG APP BIBOO

Mua sách chính hãng từ nhà phát hành

QUYỀN LỢI KHÁCH HÀNG

Miễn phí vận chuyển

Cung cấp VAT cho bất kỳ khách hàng cần

ƯU ĐÃI TẶNG KÈM: Tặng 100 audio/ebook " SÁCH NÓI " kinh điển trên app BIBOO - Đã dừng in

BIZBOOKS - SÁCH DÀNH CHO DOANH NHÂN
Địa chỉ VP Hà Nội: Căn LK3-22, ô đất TT6-3 Khu chức năng đô thị Tây Tựu, Phường Tây Tựu, quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội
Địa chỉ công ty : Lô 34E - Khu đấu giá 3ha - Phúc Diễn - Bắc Từ Liêm - Hà Nội.
Hotline: 0869956766